Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtige Aspekte bei der Entwicklung unserer Produkte und in unserem Arbeitsumfeld. Bei unseren Produkten achten wir unter anderem auf Emissionen und Inhaltsstoffe. Für unsere Beschäftigten setzen wir auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mit nachweislich emissionsarmen Produkten tragen wir zu einer guten Innenraumluftqualität bei – eine Kombination mit hochwertiger Akustik ist jederzeit möglich.
In unserem Fokus: ein emissionsgeprüftes Innenraumportfolio

Mit emissionsgeprüften Produkten unterstützen wir eine geringe Belastung der Innenraumluft.
Bei ausgewählten Produkten berücksichtigen wir besonders hohe Anforderungen an Emissionen und Inhaltsstoffe. Für den Nachweis unseres Engagements arbeiten wir mit unterschiedlichen externen und unabhängigen Prüflabors (z.B. TÜV Süd) zusammen.

Mit Produkten und Systemen von Sto können Sie unterschiedliche Anforderungen an Raumklima, Akustik und Gestaltung berücksichtigen.
So lassen sich Wohlbefinden und Qualität in Ihrem und im Sinne Ihrer Kunden verknüpfen

Für ausgewählte Produkte liegen Prüfungen und Nachweise zu Emissionen, Raumakustik oder weiteren Produkteigenschaften vor, die das Raumkomfort- und Nutzungserlebnis unterstützen können. So sind beispielsweise unsere Akustiksysteme ein Genuss für Auge und Ohr. Die StoSilent-Systeme vereinen hochwertige Raumakustik, Ästhetik und Systemsicherheit.
> Zu den StoSilent-Akustiksystemen

Wir informieren Sie transparent über gesundheitsrelevante Themen zu unseren Produkten und Systemen. Außerdem können Sie für nahezu alle Innenraumprodukte international anerkannte Nachweise zu Emissionen anfordern.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein vielseitiges Angebot an Sport-Programmen, Seminaren und Aktionen rund um das Thema Gesundheitsvorsorge.
Work-Life-Balance
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie & Beruf – beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Homeoffice-Regelungen – und unterstützen bei den Themen Kinderbetreuung und Altersvorsorge.
