Du willst bei uns als Azubi oder DH-Student durchstarten und hast noch Fragen? Hier haben wir für Dich die Antworten auf häufig gestellte und wichtige Fragen zusammengestellt.

Die Ausbildung beginnt, je nach Deinem Bundesland, im August oder September. Näheres dazu erfährst Du in der Ausschreibung oder im Vorstellungsgespräch.
Du kannst Dich ab dem Sommer des Vorjahres für die offenen Ausbildungsplätze bewerben.
In der chemischen Industrie, dazu zählt die Sto SE & Co. KGaA, gibt es einen Chemietarifvertrag. Danach erhältst Du als Auszubildender (m/w/d) per Stand 01.07.2020:
im 1. Ausbildungsjahr: 1.109,00 €
im 2. Ausbildungsjahr: 1.178,00 €
im 3. Ausbildungsjahr: 1.240,00 €
im 4. Ausbildungsjahr: 1.322,00 €
Dazu kommen: Urlaubsgeld in Höhe von 700 EUR und ein 13. Monatsgehalt.
Neben der Ausbildungsvergütung bieten wir Dir eine Menge an Zusatzleistungen. Zu den wichtigsten zählen: Fahrtkostenzuschuss zum Arbeitsplatz, Übernahme der Fahrtkosten zur Schule, Bücherzuschuss, sehr günstiges Mittagessen in unserem Mitarbeiterrestaurant u.v.m.
Dein Urlaubskontingent beträgt derzeit 30 Tage pro Jahr.
Ja, diese Möglichkeit besteht. Bitte sende uns zu den gewünschten Ausbildungsplätzen jeweils eine Bewerbung zu und gib an, welcher Ausbildungsplatz für Dich Vorrang hat.
Wenn Du bereits ein Schnupperpraktikum im gewünschten Beruf bei uns absolviert hast und wir während dieser Zeit einen positiven Eindruck von Dir gewonnen haben, können sich Deine Chancen erhöhen.
Prinzipiell bilden wir nach Bedarf aus, das heißt, jeder hat die Möglichkeit, übernommen zu werden. Wenn die schulischen und betrieblichen Leistungen passen, übernehmen wir unsere Auszubildenden garantiert für 5 Monate. In dieser Zeit hast Du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu erwerben, um auf dem internen oder externen Arbeitsmarkt zusätzlich zu punkten.
Du kannst Dich ab dem Sommer des Vorjahres für die offenen Ausbildungsplätze bewerben.
Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Dir erhalten. Deshalb ist es ganz besonders wichtig, dass Deine Unterlagen vollständig und ordentlich bei uns eintreffen. Diese bestehen aus Anschreiben, Lebenslauf und einer Kopie der letzten zwei Zeugnisse.
Deine Bewerbung kannst Du online über unser Bewerbermanagement einreichen. Den Bewerbungslink findest Du unter der jeweiligen Ausschreibung. Sollte er bei Dir nicht funktionieren, darfst Du Deine Bewerbung auch gerne an ausbildung.de@sto.com senden.
Achte darauf, dass Deine Bewerbung eine gültige E-Mail-Adresse und Telefonnummer beinhaltet, unter der Du erreichbar bist. Außerdem solltest Du darauf achten, dass Du den Standort, an dem Du Dich bewerben möchtest, mit angibst.
Du erhältst von uns eine E-Mail, sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen ist. Somit weißt Du, dass deine Bewerbung in Bearbeitung ist.
Die Bewerberauswahl verläuft in mehreren Stufen. Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch oder – je nach Berufsbild – einem Assessment-Center ein.
Ruf uns einfach anrufen unter +49 7744 57-1700 oder sende eine E-Mail an ausbildung.de@sto.com.
Studienbeginn ist immer zum 01. Oktober eines jeden Jahres. Näheres dazu erfährst Du in der Ausschreibung oder im Vorstellungsgespräch.
In der chemischen Industrie, dazu zählt die Sto SE & Co. KGaA, gibt es einen Chemietarifvertrag. Danach erhältst Du als Student mit Stand 01.07.2020:
im 1. Jahr: 1.027,00 €
im 2. Jahr: 1.091,00 €
im 3. Jahr: 1.148,00 €
Dazu kommen:
Urlaubsgeld in Höhe von 700 EUR und ein 13. Monatsgehalt
Neben der Vergütung bieten wir noch eine ganze Menge an Zusatzleistungen an. Zu den wichtigsten zählen: Fahrtkostenzuschuss zur Sto, Übernahme der Fahrtkosten zur Hochschule, Bücherzuschuss, sehr günstiges Mittagessen in unserem Mitarbeiterrestaurant u. v. m.
Dein Urlaubskontingent beträgt derzeit 30 Tage pro Jahr.
Sto kooperiert mit den DHBWs Villingen-Schwenningen, Lörrach, Stuttgart und Mosbach. Die Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf den Seiten der jeweiligen Hochschule.
Ja, diese Möglichkeit besteht. Bitte sende uns zu den gewünschten Studiengängen jeweils eine Bewerbung zu und gib an, welcher Studiengang für Dich Vorrang hat.
Wenn Du bereits ein Schnupperpraktikum im gewünschten Beruf bei uns absolviert hast und wir während dieser Zeit einen positiven Eindruck von Dir gewonnen haben, können sich Deine Chancen erhöhen.
Prinzipiell bilden wir nach Bedarf aus, das heißt, jeder hat die Möglichkeit, übernommen zu werden. Wenn die schulischen und betrieblichen Leistungen passen, übernehmen wir unsere DH-Studenten garantiert für 5 Monate. In dieser Zeit hast du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu erwerben, um auf dem internen oder externen Arbeitsmarkt zusätzlich zu punkten.
Du kannst Dich ab dem Sommer des Vorjahres für die offenen Ausbildungsplätze bewerben.
Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Dir erhalten. Deshalb ist es ganz besonders wichtig, dass Deine Unterlagen vollständig und ordentlich bei uns eintreffen. Diese bestehen aus Anschreiben, Lebenslauf und einer Kopie der letzten zwei Zeugnisse.
Deine Bewerbung kannst Du online über unser Bewerbermanagement einreichen. Den Bewerbungslink findest Du unter der jeweiligen Ausschreibung. Sollte er bei Dir nicht funktionieren, darfst Du Deine Bewerbung auch gerne an ausbildung.de@sto.com senden.
Achte darauf, dass Deine Bewerbung eine gültige E-Mail-Adresse und Telefonnummer beinhaltet, unter der Du erreichbar bist. Außerdem solltest Du darauf achten, dass Du den Standort, an dem Du Dich bewerben möchtest, mit angibst.
Du erhältst von uns eine E-Mail, sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen ist. Somit weißt Du, dass deine Bewerbung in Bearbeitung ist.
Die Bewerberauswahl verläuft in mehreren Stufen. Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch oder – je nach Berufsbild – einem Assessment-Center ein.
Ruf uns einfach anrufen unter +49 7744 57-1700 oder sende eine E-Mail an ausbildung.de@sto.com.